“以前，退役军人就业培训以计算机基础、办公文秘等通用技能培训为主，统一上课。现在，进入专业培训阶段，退役军人可根据自身情况选择专业，接受小班型培训，培训更加精准高效。”近日，辽宁省兴城市退役军人姜先锋接到企业录用通知书。谈起该市退役军人分班培训法，他连连点赞。
近年来，兴城市结合退役军人就业创业形势，探索建立“分班型”技能培训模式。他们每年利用3至4月、9至10月两个时间段，组织退役军人技能培训。前期开设20至25人的大班，主要学习和了解企业用工需求、退役军人就业创业政策；后期，结合退役军人个人就业意愿和专业特长，分类设置5人以下的小班，组织退役军人到企业、院校接受专业技能培训。
该市退役军人孟祥福入伍前学的是电子信息应用技术专业。前期培训中，他了解到人工智能发展前景好，与自己所学专业相近，提出有关培训需求。于是，退役军人事务部门推荐他到某智能科技企业培训。培训结束后，他通过考核和试用，成为该企业正式员工。
“为了提高培训针对性和就业成功率，现在一般由学校和企业联合展开订单式培训，或由退役军人事务部门结合企业用工需求，直接推荐退役军人到有关企业进行培训。”该市退役军人事务局工作人员于竹介绍。
据了解，该市退役军人技能培训主要依托辽宁财贸学院、渤海船舶职业学院等院校和有关企业展开，设置人工智能、机械维修、无人机操作等专业。
该市退役军人事务局领导介绍，不少退役军人回乡后选择自主创业。他们遴选信誉度高、发展潜力大的大型企业入驻该市退役军人就业创业孵化基地，为自主创业退役军人提供跟踪指导服务。（刘志兵、孟祥瑜）
来源：中国国防报
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